Nuestras propuestas
1. Ciudadanía Universitaria plena
(incluyendo el derecho a ser elegidos) para Docentes Interinos con más de dos
años de antigüedad en el cargo.
2. Implementación efectiva del Convenio
Colectivo de Trabajo Docente, garantizando los derechos docentes y los
llamados a concursos que correspondan, con participación de Profesores
Auxiliares en los próximos tribunales de concursos.
3. Protección
de los derechos laborales de los
docentes interinos.
4. Creación
de un sistema transparente y
público, con criterios y requisitos claros, para la mejora progresiva en las dedicaciones docentes.
5. Diseño,
sobre la base de la imparcialidad y el mérito, de un nuevo sistema de cobertura de cargos interinos (selección de antecedentes).
6. Acceso gratuito a la capacitación y
formación de posgrado para docentes de la Facultad.
7. Asignación
presupuestaria para materias opcionales.
Aprobación directa de los proyectos por el HCD a través de la comisión de
enseñanza (eliminación del requisito de aval de un titular).
8. Transparencia y publicidad en la asignación presupuestaria ejecutada por la gestión decanal.
9. Procedimiento
transparente y abierto, con criterios pedagógicos claros, para definir
anualmente el número de cursos en cada materia.
10. Implementación
de una guardería para docentes con
hijos menores a cargo.
11. Fomento
e institucionalización de prácticas de extensión
y vinculación con la comunidad.
12. Promoción
de oportunidades para publicar
trabajos científicos y pedagógicos por parte de docentes auxiliares.
13.
Promoción de la profesionalización
de la docencia en la facultad vía incremento sistemático de las dedicaciones
docentes.
14. Incorporación
de la perspectiva de género y derechos
humanos en las políticas y programas de nuestra Facultad, en consonancia
con los compromisos de la UNC.
Más información en Conducta Universitaria, el blog oficial
de Cambio en Derecho:
http://ConductaUniversitaria.blogspot.com
Twitter:
@ConductaU Facebook:
Conducta
Universitaria
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